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Confirmation of Directors and Senior Management Compensation for 2025 and Compensation Plan for 2026

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The announcement details the confirmation of compensation for directors and senior management for 2025 and outlines the compensation plan for 2026. Key figures include the total pre-tax compensation for various directors and senior management, with the chairman receiving 2.46822 million yuan. The 2026 compensation plan aims to establish a scientific and standardized compensation management system, linking pay to performance and ensuring shareholder interests.

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云汉芯城(上海)互联网科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年4月13日召开第四届董事会第三次会议,审议了《关于确认董事2025年度薪酬及拟定2026年度薪酬方案的议案》《关于确认高级管理人员2025年度薪酬及拟定2026年度薪酬方案的议案》,上述议案关联董事均回避表决,其中《关于确认董事2025年度薪酬及拟定2026年度薪酬方案的议案》尚须提交公司2025年年度股东会审议。现将相关情况公告如下:

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况
根据公司2025年度董事、高级管理人员薪酬方案,公司董事长作为公司经营管理主要负责人,主导公司经营方向,并分管主要的业务部门,绩效薪酬由董事会薪酬与考核委员会根据公司年度经营业绩和个人履职情况确定,并依据公司薪酬管理制度的规定进行发放,不再另行支付董事薪酬;其他董事兼任高级管理人员的,以高级管理人员身份领取薪酬,不另外领取董事薪酬;未在公司担任具体职务的其他非独立董事不领取薪酬;独立董事2025年度津贴为税前12万元整;公司2025年度高级管理人员薪酬按照公司薪酬管理制度以及在公司担任职务的情况确定。经核算,2025年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下:

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