This announcement confirms the compensation for directors and senior management for the year 2025 and outlines the compensation plan for 2026. The total pre-tax compensation for directors and senior management in 2025 amounts to 961.96 million yuan. The 2026 compensation plan aims to enhance corporate governance and incentivize management performance through a structured compensation system.
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致欧家居科技股份有限公司关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
致欧家居科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27 日召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》。该议案涉及全体董事薪酬，基于谨慎性原则，全体董事回避表决，本议案直接提交公司 2025 年年度股东会审议。现将具体情况公告如下。
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
公司根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第 2 号--年度报告的内容与格式》的规定，在 2025 年年度报告中已披露董事和高级管理人员的年度薪酬情况，包括董事和高级管理人员薪酬的决策程序、薪酬确定依据以及实际支付情况。公司 2025 年度董事及高级管理人员薪酬情况如下：
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